培训回顾 | 同心协“利” 开拓未来

为了员工更好地开展各项工作，提升专业技能，加速新员工对集团公司的融入感，利多集团5月份分别组织了软件操作专业技能培训，管理层培训，新员工入职培训。

麦手●管易云培训

因管易云系统升级，为更好衔接工作，强化熟悉操作流程，5月21日，集团人事行政管理中心特邀上海管易云计算软件有限公司讲师为麦手子公司全员开展一日软件技能培训。

课程分为授课、答疑和实操三部分，大家都很珍惜这次学习机会，不管是课上还是课后，积极参与老师提出的问题，抓住一切机会和老师探讨。

2201期管理层培训

在集团总体战略指引下，5月27日集团人事行政管理中心组织召开了管理层培训。

培训回顾了集团30年的发展历史，企业文化，并且带领中层管理人员重新回顾和复盘了集团的3年战略发展规划。帮助大家深入理解集团公司的发展轨迹，更好践行企业文化，提升集团凝聚力。

“1号方老师”以新文化运动探求富国强民之路为引，向大家展示了文化对于国家，对于企业的重要性。

溯源过去，课程回顾了集团发展30多年的发展历程。朴实当下，细数过往收获的种种荣誉，利多始终秉承着感恩之心，期待和所有伙伴继续同心协“利”，开拓未来。

“2号王老师”结合思维导图，把28页，近2万字的战略内容，清晰的给大家做了展示，简直是“一图在手，考试我有！”

虽然课程时长长达3小时，但王老师融入了新闻现象、生活实例等素材，让原本枯燥的内容也变得生动形象起来，课堂笑声不断。

2202期新员工培训

作为本年度第一次新员工培训，36位伙伴从各子公司，各部门，各岗位奔赴而来，有丽水、东阳、义乌、兰溪......天气很糟糕，但是大家参与的热情只增不减。

企业文化、产品简介、人事制度、软件操作，一天的培训课程很满，但所有人都在用心学习，用心感受。

虽然是新员工培训，来自万鹏子公司的马骏达和余建国却表示想要“回炉学习”。他们是用行动在践行，温故知新，立学以立身。

中场小游戏，第三标签式自我介绍。不仅激发了大家的热情，也加深了彼此的认识。

结束语

“点滴做起，向善如流”，利多人做事，就是要将每一件平凡的小事做得踏实，做到极致。水滴石穿，恒久永续。在此，集团人事行政管理中心也会逐步升级培训课程，以点滴之力与大家汇聚发展与前进。