培训回顾 | 万顺:营造“价值”氛围,推动公司发展
为营造团队良好的工作氛围,提升员工工作积极性和工作动能,在团队之间营造“价值”贡献理念,从而推动公司可持续发展。集团人事行政管理中心于6月25日在丽水万顺子公司开展为期一日的全员培训,通过培训对集团公司发展历程、企业文化、22年万顺子公司战略发展规划、人事制度等内容进行全员宣贯,同时对21年度先进区域主管、先进业务个人、优秀区域进行了表彰。
01课程进行时
课程开场前,所有伙伴对课堂纪律做了约定,不会因为其他事情打破学习氛围,一起构建良好的学习环境。
“以水为师,利万物而不争”,这是集团企业文化的源起,也是每个利多人必上的第一课。课程中,方老师带领着大家畅想远景,规范行为准则,让大家深刻意识到“打造卓越百年利多”的愿景需要我们每一个利多人通过每一天的努力来共同实现。
培训还对集团管理层团队向员工们做了介绍认识,同时进一步强化了相关人事制度的学习。
集团管理团队介绍中
集团人事制度学习中
下午,万顺副总经理应文伟也对2022年度万顺年度工作规划做了现场宣贯,战略目标得到了全员的一致确认。全员以战略规划为指引,明确目标,把握重点,目标所向,使命必达,确保各项经营指标完美达成。
认真听课中的大家~
02游戏进行时
劳逸结合,轻松一刻。中场活动的小游戏“如果你爱我”,不仅放松了自己,调节了气氛,也让大家勇于向身边的伙伴表达自己的“爱意”。
感受下“游戏王”的“冷酷”魅力~
03表彰进行时
有回顾,有展望,更有表彰。万顺应总分别对子公司内先进区域主管,先进业务人员,优秀区域进行了嘉奖。
先进区域主管合影
先进业务人员合影
优秀区域代表人员合影
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肩负着“聚合万家,链接万物”使命的利多人,以点滴之力,努力在每天。集团行政人事管理中心也会不断完善升级培训课程,与大家一起前行。