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培训回顾 | 同心协“利” 成长在路上

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培/训/回/顾

同心协“利” 成长在路上


为帮助新员工全面了解集团公司企业文化、经营理念,更系统的熟悉集团公司的规章制度、产品知识,帮助大家快速融入并顺利开展各项工作;同时,为提升各管理岗位人员的沟通能力、目标管理能力,集团人事行政管理中心分别于9月23日组织开展新员工入职培训,9月24日组织开展管理能力提升培训。


新员工入职培训


9月23日,在集团总部金华之心20楼会议室,面向近期入职的各位新员工组织开展了入职培训。课程内容包括了企业文化、人事制度、产品知识、软件操作等培训内容。




培训中,为加强新员工对集团整体业务的了解,在学习完产品知识内容之后,现场特别邀请了集团营销部项飞经理从业务实际端入手,帮助大家对产品知识进一步梳理。 



以水为师,从点滴做起,利多的伙伴们努力将每一件平凡的小事做到极致,工作如此,生活如此,学习亦是如此。



管理能力培训

9月24日,为提升各管理岗位人员的沟通能力、目标管理能力,特别邀请益海嘉里集团资深培训老师吴伟华先生,为集团及旗下子公司基层、中层管理人员带来《项目管理五禽戏》培训课程。课程内容包括项目管理、沟通管理、目标管理等内容。课堂上,吴老师通过故事引入、现场辩论、分组讨论、PK等模式,充分调动每位小组成员的“胜负欲”,激发大家深度思考和讨论。正、反方辩论,更是将培训现场的氛围推上另一个高潮。



课程开始前,各组自由讨论确定了小组组长、组名、组呼,并在组长的带领下,进行现场演示!它们分别是棒棒组,鱼跃龙门组,利多一号,好厉害的一组,向阳组。



培训过程中的命题讨论和辩论环节一次次的把氛围推向高点。为了帮助小组获得积分,每个人都在竭尽全力的输出自己的观点和视角。



学习,当然也少不了检验的环节。一天的学习结束,测试是回顾与探究知识点的最佳方式。



一天的知识吸收和观点输出,小组的每一分的积累,都离不开每一位小组成员的积极参与,为激励大家积极向上,营造学习、分享型组织,集团人事行政管理中心还为每组成员准备了小礼品。



他们分别是棒棒组,向阳组,好厉害的一组~


在利多,聚合着一群有共同理想的伙伴,我们一起坚持对行业领先的期许与开拓,不畏艰难勇于担当,彼此赋能,激发出无限奋进的力量,共同分享喜悦。同样,我们也期待有更多的新新力量能加入我们,一起同心协“利”,开拓未来!